Canja wurin aiki

Idan kuna shirin canza kamfanin zuwa wani ko kuma ku karbe kamfanin wani, kuna iya mamaki ko wannan karban ya kuma shafi ma'aikata. Dogaro da dalilin da yasa aka ƙwace kamfanin da yadda ake aiwatar da karɓar ikon, wannan na iya zama ko bazai zama kyawawa ba. Misali, shin wani bangare na kamfanin ya karbe ta hannun wani kamfani wanda bashi da kwarewa sosai game da irin wadannan harkoki na kasuwanci? A irin wannan yanayi, zai yi kyau a dauki kwararrun ma'aikata a basu damar ci gaba da harkokin su na yau da kullun. A gefe guda, shin akwai haɗakar kamfanonin kamfani guda biyu don kiyaye tsada? Sannan wasu ma'aikata na iya zama maras kyau, saboda an riga an cika wasu mukamai kuma ana iya yin tanadi mai tsoka a kan kuɗin kwadago. Ko yakamata a karbe ma'aikata ya dogara da amfani da ka'idoji akan 'sauya aikin'. A cikin wannan labarin, mun bayyana lokacin da haka lamarin yake da kuma abin da sakamakon yake.

Canja wurin aiki

Yaushe ake canza wurin aiwatarwa?

Lokacin da aka canza canjin aiki daga Sashe na 7: 662 na Dokar Codeasar ta Dutch. Wannan ɓangaren ya faɗi cewa dole ne a sami canjin wuri sakamakon yarjejeniya, haɗuwa ko rarraba ɓangaren tattalin arziƙin wannan rike da shi ainihi. Economicungiyar tattalin arziki "ƙungiya ce ta ƙungiyoyi masu tsari, waɗanda aka keɓe don bin ayyukan tattalin arziki, ko wannan aikin na tsakiya ne ko na jigo". Tunda ana karɓar kayan aiki ta hanyoyi daban-daban a aikace, wannan ma'anar ta doka ba ta ba da jagora bayyananne. Saboda haka fassararsa ya dogara da yanayin shari'ar.

Alƙalai galibi suna da faɗi sosai game da fassarar aikinsu kamar yadda tsarin shari'armu yake ba da muhimmanci ga kariyar ma'aikata. Dangane da dokar shari'ar data kasance, saboda haka za'a iya kammala cewa jumla ta ƙarshe 'ƙungiyar tattalin arziki mai riƙe da asalin ta' ita ce mafi mahimmanci. Wannan galibi yana damuwa ne da karɓar dindindin na kamfanin da dukiyoyin da ke haɗe, sunayen kasuwanci, gudanarwa da kuma, ba shakka, ma'aikatan. Idan kawai wani bangare ne na wannan ya ƙunsa, yawanci ba a canza wurin yin aiki ba, sai dai idan wannan al'amari ya yanke hukunci don asalin aikin.

A takaice, yawanci ana samun canjin canjin aiki da zaran karban ikon ya hada da wani bangare na aiki tare da manufar aiwatar da wani aiki na tattalin arziki, wanda kuma ya kebanta da asalinsa wanda aka kiyaye bayan kwace shi. Sabili da haka, canja wurin (wani ɓangare na) kasuwanci tare da halin da ba na ɗan lokaci ba da daɗewa ba ya zama canja wurin aiki. Shari'ar da babu bayyananniyar hanyar aiwatar da ita a haɗe rabo ne. A irin wannan yanayi, ma'aikata suna kasancewa a cikin sabis na kamfani ɗaya saboda kawai canji ne kawai a cikin asalin masu hannun jari (s).

Sakamakon canja wurin aiki

Idan akwai canja wurin aiwatarwa, bisa ka'ida, duk ma'aikatan da suke zama wani bangare na ayyukan tattalin arziki ana canza su ne karkashin sharuddan yarjejeniyar aiki da kuma yarjejeniyar gama gari da karfi tare da wanda ya gabata. Don haka bai zama dole ba don ƙulla sabon kwangilar aikin yi. Wannan kuma ya shafi idan bangarorin ba su san aikace-aikacen canja wurin aiki ba kuma ga ma'aikatan da wanda aka karba bai san da shi ba a lokacin kwacewar. Sabon mai aikin bashi da izinin korar ma'aikata saboda canja wurin aiki. Hakanan, mai ba da aikin na baya ya zama abin dogaro tare da sabon mai ba da aikin na tsawon shekara guda don cika alƙawari daga kwangilar aikin da ya tashi kafin canja wurin aikin.

Ba duk yanayin aikin bane ake canzawa zuwa ga sabon ma'aikacin. Tsarin fensho banda wannan. Wannan yana nufin cewa mai aikin na iya amfani da tsarin fansho iri ɗaya ga sababbin ma'aikata kamar yadda yake yi wa ma'aikatanta na yanzu idan an bayyana wannan a lokacin canja wuri. Waɗannan sakamakon sun shafi duk ma'aikatan da kamfanin canja wurin yake aiki tare da su a lokacin canja wurin. Wannan kuma ya shafi ma'aikata waɗanda basu cancanci aiki ba, marasa lafiya ko kan kwangiloli na ɗan lokaci. Idan ma'aikaci baya son canzawa tare da kamfanin, zai iya fitowa karara ya bayyana cewa yana son dakatar da kwangilar aikin. Zai yiwu a tattauna game da yanayin aikin bayan canja kamfanin. Koyaya, tsohon yanayin aiki dole ne a fara tura shi zuwa ga sabon mai aikin kafin wannan ya yiwu.

Wannan labarin ya bayyana cewa ma'anar shari'ar canja wurin aiki ta cika ba da daɗewa ba a aikace kuma wannan yana da manyan sakamako game da wajibai ga ma'aikatan aikin. Canja wurin aiwatarwa shine batun lokacin da aka karɓi ɓangaren tattalin arziƙin wani kamfani na wani lokaci na ɗan lokaci, ta yadda za'a kiyaye asalin aikin. Sakamakon ƙa'idar akan canja wurin aiwatarwa, dole ne mutumin da ke karɓar aikin ya ɗauki ma'aikata na (ɓangaren) aikin da aka sauya a ƙarƙashin yanayin aikin da ya riga ya zartar da su. Sabili da haka ba a ba shi izinin sallamar ma’aikata ba saboda sauya aikin. Kuna so ku sani game da canja wurin aiki da kuma shin wannan dokar tana aiki a cikin takamaiman yanayinku? To don Allah a tuntube mu Law & More. Lauyoyinmu sun kware a dokar kamfanoni da dokar kwadago kuma za su yi farin cikin taimaka muku!

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