A karkashin wasu yanayi, dakatar da kwangilar aikin, ko murabus, abin kyawawa ne. Wannan na iya kasancewa lamarin idan duka ɓangarorin biyu suna tunanin yin murabus kuma sun kulla yarjejeniya game da batun. Kuna iya karanta ƙarin bayani game da dakatarwa ta hanyar yarda da juna da kuma yarjejeniyar dakatarwa akan rukunin yanar gizon mu: Rage shi. Bugu da kari, dakatar da kwangilar aikin yi na iya zama abin so idan daya daga cikin bangarorin ya bukaci murabus. Misali, ma'aikaci na iya jin bukatar, saboda dalilai daban-daban, na dakatar da yarjejeniyar aikin ba tare da son wani bangaren ba, mai aikin. Ma'aikaci yana da zaɓuɓɓuka da yawa don wannan: dakatar da kwangilar aikin ta hanyar sanarwa ko kuma dakatar da shi ta hanyar gabatar da buƙatar rushewa zuwa kotu. A kowane yanayi, kodayake, ma'aikaci dole ne ya tuna da wasu iyakoki waɗanda dama suka sanya akan waɗannan zaɓuɓɓukan murabus ɗin.

Murabus

Minaddamar da kwangilar aikin yi ta sanarwa. Isarewar kwangilar kwangilar aikin kuma ana kiransa sanarwa ta sanarwa. Shin ma'aikaci ya zaɓi wannan hanyar sallama? Sannan doka ta ayyana wani lokacin sanarwa wanda doka ta tanada wanda dole ne ma'aikaci ya kiyaye shi. Ba tare da la'akari da tsawon lokacin yarjejeniyar ba, wannan lokacin sanarwar galibi wata ɗaya ne ga ma'aikaci. An ba wa ɓangarorin izinin karkata daga wannan lokacin sanarwa a cikin yarjejeniyar aiki. Koyaya, idan wa'adin da ma'aikaci zai lura da shi ya tsawaita, dole ne a kula don tabbatar da cewa lokacin bai wuce iyakar watanni shida ba. Shin ma'aikaci yana kiyaye lokacin da aka yarda? A wannan yanayin, ƙarshen zai faru zuwa ƙarshen wata kuma aikin zai ƙare a ranar ƙarshe na watan kalandar. Idan ma'aikaci baiyi aiki da lokacin sanarwar da aka yarda ba, to ƙarewa ta sanarwa mara tsari ne ko kuma ta wata hanyar abin dogaro. A wannan yanayin, sanarwar dakatarwa da ma'aikaci zai kawo karshen kwangilar aikin. Koyaya, ma'aikacin ba ya bin bashin albashi kuma ma'aikacin na iya bin bashin diyya. Wannan diyyar yawanci tana ƙunshe da adadin daidai da albashi don ɓangaren lokacin sanarwar da ba a kiyaye ba.

Kasancewar kotu ta dakatar da yarjejeniyar aikin. Baya ga dakatar da kwangilar aikin ta hanyar bayar da sanarwa, ma'aikaci koyaushe yana da zabin da zai nema zuwa kotu don kawo rugujewar yarjejeniyar aikin. Wannan zaɓi na ma'aikaci shine musamman madadin sallama nan da nan kuma baza'a iya cire yarjejeniyar kwangila ba. Shin ma'aikaci ya zaɓi wannan hanyar ƙarewa? Don haka dole ne ya tabbatar da buƙatar rushewa a rubuce kuma tare da dalilai masu ƙarfi kamar yadda ake magana a kai a cikin labarin 7: 679 ko labarin 7: 685 sakin layi na 2 na Dokar Civilasar ta Dutch. Dalilai na gaggawa gabaɗaya ana nufin ma'anar (canje-canje a cikin) yanayin da ke haifar da rashin cancanta ga ma'aikaci don ƙyale yarjejeniyar aikin ta ci gaba. Shin irin waɗannan halayen suna da amfani kuma Kotun ƙaramar hukuma tana ba da buƙatar ma'aikaci? Idan haka ne, Kotun Karamar Hukuma na iya dakatar da kwangilar aikin nan da nan ko kuma a wani lokaci na gaba, amma ba tare da sakamako mai komowa ba. Shin dalilin gaggawa ne saboda niyya ko kuskuren mai aiki? Sannan ma'aikaci ma na iya neman diyya.

Yi murabus da baki?

Shin ma'aikacin ya yanke shawarar yin murabus kuma ya dakatar da yarjejeniyar aiki tare da mai aikin sa? Sannan wannan yawanci ana faruwa ne a rubuce ta hanyar sanarwar ƙarewa ko murabus. A cikin irin wannan wasika al'ada ce ta bayyana sunan ma'aikaci da kuma wanda zai biya adireshin da kuma lokacin da ma'aikacin ya kare kwantiraginsa. Don kauce wa rashin jituwa tare da mai aiki, yana da kyau ma'aikaci ya rufe wasiƙar tasa ta ƙarshe ko murabus tare da neman a tabbatar da rasit ɗin kuma a aika da wasiƙar ta e-mail ko ta hanyar rajista.

Koyaya, rubutaccen yarjejeniyar sallamawa ba tilas bane kuma galibi yana aiki ne don dalilai na gudanarwa. Bayan duk wannan, dakatarwa aiki ne na doka mara tsari kuma saboda haka ana iya aiwatar da shi ta hanyar magana. Don haka yana yiwuwa ma'aikaci ya sanar da mai aikinsa da baki kawai a cikin zancen dakatar da kwangilar aikin kuma saboda haka korarsa. Koyaya, irin wannan hanyar yin murabus tana da matsaloli da yawa, kamar rashin tabbas game da lokacin da sanarwa zata fara. Bugu da ƙari, ba ya ba wa ma'aikaci lasisi don komawa ga maganganunsa daga baya kuma don haka a sauƙaƙe guje wa murabus.

Wajibi ne a binciki maigidan?

Mai aiki ya yi murabus? Dokar shari'ar ta nuna cewa a wannan yanayin ma'aikaci ba zai iya amincewa da sauri ko sauri ba cewa wannan shine ainihin abin da ma'aikaci yake so. Gabaɗaya, ana buƙatar maganganun ko halayen ma'aikacin a bayyane kuma ba tare da ɓoye ba ya nuna niyyarsa ta sallama. Wani lokaci ana buƙatar ƙarin bincike daga mai aikin. Tabbas, game da batun magana ta bakin mai aiki, mai ba da aikin yana da alhakin bincika, a cewar Kotun Koli ta Dutch. Dangane da abubuwan da ke tafe, dole ne mai aikin ya fara binciken ko sallama ne ainihin niyyar ma'aikacin nasa:

  • Halin ma'aikata
  • Gwargwadon yadda ma'aikaci ya fahimci sakamakon
  • Lokacin da ma'aikaci zai sake shawararsa

Lokacin amsar tambayar ko ainihin ma'aikacin ya so kawo karshen aikin, ana amfani da mizanin mizani. Idan, bayan bincike daga maigidan, ya bayyana cewa korar ba da gaske bane ko kuma ainihin manufar ma'aikaci ne, to, mai aikin ba zai iya, bisa manufa, ya ƙi abokin aikin ba. Tabbas ba lokacin da "karɓar baya" ma'aikacin baya cutar da mai aikin ba. A irin wannan yanayin, babu batun korar ko soke kwangilar aikin da ma'aikacin ya yi.

Abubuwan kulawa idan har akayi murabus

Shin ma'aikacin ya yanke shawarar ci gaba da murabus? Hakanan yana da kyau a kula da waɗannan abubuwan:

Hutu. Zai yiwu cewa ma'aikacin har yanzu yana da ranakun hutu da yawa. Shin ma'aikaci zai kori shi? A wannan yanayin, ma'aikaci na iya ɗaukar sauran kwanakin hutun a shawara ko a biya su a ranar korar. Shin ma'aikaci ya zaɓi ɗaukar ranakun hutu? Sannan dole ne mai aikin ya yarda da wannan. Maigidan zai iya kin hutun idan akwai kyawawan dalilai na yin hakan. In ba haka ba za a biya ma'aikaci kwanakin hutu. Adadin da ya zo a wurinsa ana iya samunsa akan takaddar ƙarshe.

Fa'idodi. Ma'aikacin da aka dakatar da kwangilarsa na aiki zai dogara da Dokar Inshorar Rashin aikin yi don rayuwarsa. Koyaya, dalilin da yasa da yadda aka dakatar da kwangilar aikin zasuyi tasiri akan yiwuwar neman fa'idodin rashin aikin yi. Idan ma'aikaci ya yi murabus da kansa, yawanci ma'aikaci baya da haƙƙin fa'idodin rashin aikin yi.

Shin kai ma'aikaci ne kuma kana so ka yi murabus? Sannan ka tuntube Law & More. a Law & More mun fahimci cewa sallamar na ɗaya daga cikin matakai masu nisa a cikin dokar aiki kuma tana da sakamako mai nisa. Wannan shine dalilin da ya sa muke ɗaukar keɓaɓɓiyar hanya kuma za mu iya bincika halinku da yuwuwar tare da ku. Hakanan zaka iya samun ƙarin bayani game da sallama da ayyukanmu akan rukunin yanar gizonmu: Rage shi.

Share