Sallamar a lokacin gwaji

Yayin lokacin gwaji, ma'aikaci da ma'aikaci na iya sanin juna. Ma'aikaci na iya ganin idan aiki da kamfani suna son sa, yayin da mai aikin zai iya ganin idan ma'aikacin ya dace da aikin. Abin takaici, wannan na iya haifar da sallamar ma'aikaci. Shin mai aiki zai iya korar ma'aikaci saboda kowane dalili a cikin lokacin gwajin? A cikin wannan labarin na yanar gizo munyi bayanin abin da ake tsammani azaman ma'aikaci ko mai aiki. Da farko zamu tattauna lokacin da lokacin gwaji ya cika bukatun doka. Na gaba, ana tattauna dokoki game da sallamar a lokacin gwajin.

Sallamar a lokacin gwaji

Lokacin gwajin shari'a

Kamar yadda buƙatu daban-daban suka shafi sallamar cikin lokacin gwajin fiye da waɗanda aka sallama a wajen lokacin gwajin, yana da mahimmanci dacewa ko lokacin gwajin ya cika ƙa'idodin doka. Da fari dai, lokacin gwajin dole ne ya zama daidai ne ga bangarorin biyu. Abu na biyu, dole ne a yarda da lokacin gwajin a rubuce. Ana iya yarda da wannan, alal misali, a cikin yarjejeniyar aiki (na gama kai).

Tsawon lokacin gwaji

Bugu da kari, lokacin gwajin dole ne ya zama bai fi wanda doka ta yarda da shi ba. Wannan ya dogara da tsawon kwangilar aikin. Misali, doka ta ce babu wani lokacin gwaji da zai iya aiki dangane da kwangilar aikin yi na wata 6 ko kasa da haka. Idan kwangilar aikin yana da tsawon ƙasa da shekara 1, amma ya fi watanni 6, za a yi amfani da wata 1 mafi yawa. Idan kwangilar ta ƙare har tsawon shekaru 2 ko fiye (misali na wani lokacin da ba a iyakance ba), ana amfani da mafi ƙarancin watanni na 2.

Lokacin gwajin a sabon kwangilar aikin yi tare da mai aiki iri ɗaya

Hakanan ya bayyana daga doka cewa lokacin gwaji a cikin sabon kwangilar aikin yi tare da ma'aikaci ɗaya ba a yarda da ƙa'idar ba, sai dai idan sabon kwangilar aikin ya fito fili yana buƙatar ƙwarewa ko nauyi daban. Ba za a haɗa sabon lokacin gwaji idan aiki ɗaya ya shafi magajin aiki (misali aiki na ɗan lokaci). Sakamakon wannan shi ne, ta hanyar doka, lokacin gwaji na iya, bisa ƙa'ida, sau ɗaya kawai a yarda da shi.

Lokacin gwaji bai cika bukatun doka ba

Idan lokacin gwaji bai cika bukatun doka ba (misali saboda ya fi wanda aka yarda da shi), ana ganin ba shi da amfani. Wannan yana nufin cewa lokacin gwajin bai wanzu ba. Wannan yana da sakamako ga ingancin sallamarsa, saboda dokokin doka na yau da kullun akan sallama nema. Wannan yana fuskantar tsauraran buƙatu fiye da kora yayin lokacin gwajin.

Sallamar a lokacin gwaji

Idan lokacin gwaji ya cika ƙa'idodin shari'a da aka bayyana a sama, makircin korar aiki mai sassauƙa zai shafi. Wannan yana nufin cewa ana iya dakatar da kwangilar aikin a kowane lokaci a cikin lokacin gwajin ba tare da wata ƙimar doka ta kore shi ba. A sakamakon haka, ana iya korar ma'aikaci a lokacin gwajin lokacin rashin lafiya, alal misali, kuma bai cancanci ƙarin lokacin gwaji a wannan yanayin ba. Lokacin dakatar da kwangilar aikin, bayanin baka ya isa, kodayake an fi so a tabbatar da hakan a rubuce. Addamar da yarjejeniyar aiki a lokacin gwajin gwaji na iya faruwa a ƙarƙashin waɗannan sharuɗɗan ga ma'aikaci da mai aiki. Hakanan yana yiwuwa idan ma'aikaci bai fara aikinsa ba tukuna. A yayin sallamar a cikin lokacin gwajin, ba a tilasta wa mai aiki ci gaba da biyan albashi sannan kuma ban da tilasta yanayi) ba a tilasta shi ya biya diyya.

Dalilin kora

Ba a tilasta wa mai ba da aiki ya ba da dalilai lokacin da ya daina kwangilar aikin. Koyaya, bisa buƙatar ma'aikaci, dole ne mai aikin yayi bayanin wannan. Hakanan ya shafi ma'aikaci idan mai ba da aikin yana son dalili don dakatarwar. Dole ne a bayar da dalilin korar a rubuce.

Hakki ga fa'idodi

Idan ma'aikaci ya zabi yin murabus a lokacin gwaji, to shi ko ita ba su da damar cin gajiyar WW. Koyaya, shi ko ita na iya samun damar fa'idodin taimakon jama'a daga karamar hukumar. Idan aka kori ma'aikaci saboda rashin lafiya, yana iya samun damar cin gajiyar Dokar Amfanin Cutar (Ziektewet).

Nuna bambanci

Koyaya, mai aikin ya zama wajibi ne ya bi ƙa'idar haramcin nuna wariya yayin dakatar da yarjejeniyar aikin. Saboda haka, mai ba da aiki ba zai iya dakatar da kwangilar dangane da jinsi ba (misali ciki), launin fata, addini, fuskantarwa, nakasa ko rashin lafiya mai tsanani. Koyaya, yana da dacewa anan cewa an yarda da dakatarwa a cikin lokacin gwajin lokacin daukar ciki ko rashin lafiya na yau da kullun dangane da dalilin korar jama'a.

Idan sallamar ta nuna wariya ce, to karamar kotun za ta iya soke shi. Dole ne a nemi wannan cikin watanni biyu bayan sallamar. Idan za a ba da irin wannan buƙatar, dole ne a sami babban laifi daga ɓangaren mai aikin. Idan kotu ta yanke hukunci a kan ma’aikaci, to ma’aikacin na bin sa albashi, saboda ana ganin sanarwar korar ba ta da inganci. Ba a tilasta wa mai aikin ya biya diyya. Maimakon sokewa, yana yiwuwa kuma, idan aka kawo karshen wariyar launin fata, a nemi hakki mai kyau a cikin lamarin wanda ba za a tabbatar da babban zargi ba.

Shin kun fuskanci sallamar ko kuna da niyyar korar wani ma'aikaci a lokacin gwaji? Idan haka ne, don Allah a tuntube mu Law & More. Lauyoyinmu kwararru ne a fagen dokar aikin yi kuma za su yi farin cikin ba ku shawara ta doka ko taimako a yayin shari'ar. Shin kuna da wasu tambayoyi game da ayyukanmu ko game da sallama daga aiki? Hakanan za'a iya samun ƙarin bayani akan rukunin yanar gizon mu: sallamarwa.

Share