Maganar rashin gasa: me kuke buƙatar sani?

Yankin da ba gasa ba, wanda aka tsara a cikin fasaha. 7: 653 na Dokar Ƙungiyoyin Yaren mutanen Holland, babban ƙuntatawa ne na 'yancin zaɓin aikin da ma'aikaci zai iya haɗawa cikin kwangilar aiki. Bayan haka, wannan yana ba wa mai aiki damar hana ma'aikaci shiga sabis na wani kamfani, ko ba a cikin wannan sashin ba, ko ma ya fara kamfanin nasa bayan ƙarshen kwangilar aikin. Ta wannan hanyar, mai aiki yana ƙoƙarin kare muradun kamfani da kiyaye ilimi da gogewa a cikin kamfanin, ta yadda ba za a iya amfani da su a wani yanayin aiki ba ko a matsayin mai zaman kansa. Irin wannan sashe na iya haifar da sakamako mai yawa ga ma'aikaci. Shin kun sanya hannu kan kwantiragin aiki wanda ya ƙunshi fa'idar ba ta gasa ba? A wannan yanayin, wannan ba yana nufin cewa mai aiki na iya riƙe ku ga wannan magana ba. Dan majalissar ya zayyana hanyoyin farawa da hanyoyin fita don hana cin zarafi da sakamako mara kyau. A cikin wannan blog ɗin mun tattauna abin da kuke buƙatar sani game da jumla mara gasa.

Maganar rashin gasa: me kuke buƙatar sani?

yanayi

Da farko, yana da mahimmanci a san lokacin da mai aiki na iya haɗawa da jumla mara gasa kuma ta haka lokacin yana da inganci. Maganar da ba gasa ba tana aiki ne kawai idan an yarda a rubuce da wani adult ma'aikaci wanda ya shiga kwangilar aiki don wani m zamani (kebe kebe).

  1. Ka'idar ta asali ita ce babu wata fa'ida ta rashin gasa da za a iya haɗawa cikin kwangilolin aikin wucin gadi. Sai kawai a lokuta na musamman na musamman waɗanda akwai buƙatun kasuwanci masu tursasawa wanda mai aiki ke motsawa yadda yakamata, an yarda da jumla mara gasa a cikin kwangilolin aiki na wani takamaiman lokaci. Ba tare da motsawa ba, ƙa'idar da ba ta gasa ba ta zama mara amfani kuma idan ma'aikaci yana da ra'ayin cewa motsawar bai isa ba, ana iya gabatar da hakan ga kotu. Dole ne a ba da himma lokacin da aka kammala kwangilar aikin kuma maiyuwa ba a bayar da ita daga baya.
  2.  Bugu da kari, sashin ba gasa dole ne ya kasance, bisa fasaha. 7: 653 BW sakin layi na 1 sub b, a rubuce (ko ta imel). Tunanin da ke bayan wannan shine ma'aikaci sannan ya fahimci sakamakon da mahimmancin kuma yayi la’akari da sashin. Ko da takaddar da aka sanya hannu (alal misali kwangilar aikin yi) tana nufin tsarin yanayin aikin da aka haɗa wanda jumlar ta ƙunshi, an cika abin da ake buƙata, koda kuwa ma'aikaci bai sanya hannu kan wannan tsarin ba daban. Maganar da ba ta gasa ba wacce aka haɗa cikin Yarjejeniyar Kwadago ta gama gari ko cikin ƙa'idoji da ƙa'idodi ba su da inganci a shari'ance sai dai idan ana iya ɗaukar sani da yarda ta hanyar da aka ambata.
  3. Kodayake matasa daga shekaru goma sha shida na iya shiga kwangilar aiki, dole ne ma'aikaci ya kasance aƙalla shekaru goma sha takwas don shiga madaidaicin jumla mara gasa. 

Abun jumlar gasa

Kodayake kowane sashe na gasar ba ya bambanta dangane da sashin, buƙatun da ke tattare da mai aiki, akwai maki da yawa waɗanda aka haɗa cikin yawancin jumlolin da ba gasa ba.

  • Tsawon lokaci. Sau da yawa ana bayyana shi a cikin jumlar shekaru nawa bayan an hana kamfanonin gasa aiki, wannan yana saukowa zuwa shekara 1 zuwa 2. Idan an saita iyakancin lokaci mara ma'ana, alƙali zai iya daidaita wannan.
  • Abin da aka hana. Mai aiki na iya zaɓar hana ma'aikaci aiki ga duk masu fafatawa, amma kuma yana iya sanya takamaiman masu fafatawa ko nuna radius ko yanki inda ma'aikaci ba zai iya yin irin wannan aikin ba. Sau da yawa kuma ana yin bayanin menene yanayin aikin wanda ƙila ba za a yi shi ba.
  • Sakamakon karya sashe. Maganar sau da yawa kuma tana ɗauke da sakamakon keta ƙa'idar da ba ta gasa ba. Wannan yakan haɗa da tarar wani adadi. A lokuta da yawa, ana kuma sanya hukunci: adadin da dole ne a biya kowace rana da ma'aikaci ya karya doka.

Halaka ta alƙali

Alƙali yana bin fasaha. 7: 653 na Kundin Tsarin Mulki na Yaren mutanen Holland, sakin layi na 3, yuwuwar soke sashin da ba na gasa ba gaba ɗaya ko sashi idan ya haifar da rashi mara ma'ana ga ma'aikaci wanda bai dace da bukatun mai aiki don a kiyaye shi ba. Alƙali zai iya daidaita lokacin, yanki, yanayi da adadin tarar. Wannan zai ƙunshi yin la'akari da abubuwan da alƙali ya yi, wanda zai bambanta da kowane hali.

Halin da ya shafi bukatun ma'aikaci waɗanda ke taka rawa sune abubuwan kasuwancin aiki kamar raguwar dama a kasuwar kwadago, amma kuma ana iya la'akari da yanayin mutum.

Halin da ya shafi bukatun mai aiki waɗanda ke taka rawa sune ƙwarewa da halaye na musamman na ma'aikaci da ƙima na ƙimar kasuwancin. A aikace, na ƙarshe ya sauko kan tambayar ko shafar kasuwancin kamfanin zai shafi, kuma an lura sosai cewa ƙimar ba gasa ba ce da nufin kiyaye ma'aikata a cikin kamfanin. 'Gaskiyar cewa ma'aikaci ya sami ilimi da gogewa a cikin aiwatar da matsayinsa ba yana nufin cewa aikin kasuwancin ya shafi aikin ma'aikacin lokacin da ma'aikacin ya tafi, ko lokacin da ma'aikacin ya tafi don gasa. . ' (Hof Arnhem-Leeuwarden 24-09-2019, ECLI: NL: GHARL: 2019: 7739) Ana shafar ƙimar kasuwancin idan ma'aikaci yana sane da muhimman bayanai na kasuwanci da fasaha ko hanyoyin aiki na musamman da dabaru kuma yana iya amfani da wannan ilmi don amfanin sabon ma'aikacin sa, ko, alal misali, lokacin da ma'aikaci ya sami kyakkyawar mu'amala da abokan ciniki don su canza zuwa gare shi don haka mai gasa.

Hakanan ana ɗaukar tsawon lokacin yarjejeniyar, wanda ya fara ƙarewa, da matsayin ma'aikaci tare da ma'aikacin da ya gabata yayin da kotu ta yi la'akari da ingancin jumlar da ba ta gasa ba.

Tsananin laifuffuka

Maganar da ba gasa ba, bisa fasaha. 7: 653 na Kundin Tsarin Mulki na Yaren mutanen Holland, sakin layi na 4, bai tsaya ba idan ƙarewar kwangilar aikin ya kasance saboda manyan laifuka ko ƙetare a ɓangaren mai aiki, wannan ba zai yiwu ba. Misali, akwai manyan laifuffuka ko ƙetare idan mai aiki yana da laifin nuna bambanci, bai cika wajibin sake haɗawa ba a yayin rashin lafiyar ma'aikaci ko kuma ba da cikakkiyar kulawa ga yanayin aiki mai lafiya da lafiya.

Brabant/Van Uffelen ma'auni

Ya zama a bayyane daga hukuncin Brabant/Uffelen cewa idan akwai babban canji a dangantakar aiki, dole ne a sake sa hannu kan wani fa'idar da ba ta gasa ba idan batun rashin gasa ya zama mai nauyi a sakamakon. Ana lura da waɗannan sharuɗɗa yayin aiwatar da ma'aunin Brabant/Van Uffelen:

  1. m;
  2. wanda ba a zata ba;
  3. canji;
  4. sakamakon wanda maganar rashin gasa ta zama abin nauyi

Yakamata a fassara 'canjin canji' sosai kuma don haka ba lallai ne ya damu da canjin aiki kawai ba. Duk da haka, a aikace sau da yawa ba a cika sharuddan na huɗu ba. Wannan lamari ne, alal misali, a cikin shari'ar da fa'idar gasar ba ta bayyana cewa ba a ba wa ma'aikaci damar yin aiki ga mai gasa (ECLI: NL: GHARN: 2012: BX0494). Tun da ma'aikaci ya ci gaba daga makaniki zuwa ma'aikacin tallace -tallace a lokacin da yake aiki ga kamfanin, sashin ya hana ma'aikaci ƙarin saboda canjin aiki fiye da lokacin sa hannu. Bayan haka, damar da ake samu a kasuwar kwadago yanzu ta fi girma ga ma'aikaci fiye da da a matsayin makanike.

Yana da mahimmanci a lura a nan cewa a lokuta da yawa sashin da ba na gasa ba kawai an soke shi ne kawai, wato gwargwadon yadda ya zama mai nauyi sakamakon canjin aiki.

Maganar dangantaka

Maganar da ba ta neman roƙo ta bambanta da jumla mara gasa, amma tana da ɗan kama da ita. Dangane da batun ba da roƙo, ba a hana ma'aikaci zuwa aiki don mai gasa bayan aiki ba, amma daga hulɗa da abokan ciniki da alaƙar kamfanin. Wannan yana hana, alal misali, ma'aikaci ya gudu tare da abokan cinikin da ya sami damar kulla wata alaƙa yayin aikin sa ko tuntuɓar masu samar da kayayyaki masu kyau yayin fara kasuwancin sa. Sharuɗɗan shari'ar gasa da aka tattauna a sama suma suna amfani da sashin neman roƙo. Don haka fa'idar da ba ta neman taimako tana aiki ne kawai idan an yarda a rubuce da wani adult ma'aikaci wanda ya shiga kwangilar aiki don wani m zamani lokaci.

Shin kun rattaba hannu kan wata fa'ida ba gasa kuma kuna so ko samun sabon aiki? Da fatan za a tuntuɓi Law & More. Lauyoyin mu ƙwararru ne a fannin dokar aiki kuma suna farin cikin taimaka muku.

Share
Law & More B.V.